移民日本到底好不好？絕對超出你的想象！

在選擇移民目的地時，不少人將眼光投放在亞洲國家，很多華人現在更願意選擇移民到日本，之所以現在越來越多人把日本作為移民目的地的選擇之一，主要原因就是日本和中國的距離比較近，在文化飲食還有生活工作習慣上，都有著很多的相似之處，帶著孩子和老人移民到這個國家生活也比較方便。

隨著日本教育免費化、醫療的領先、福利的完善，加上現在日本有奧運會、世博會等利好，日本已經成為移民首選國家。其實移民到日本生活還有很多好處，絕對超出你的想象。

享受社會福利的基本條件：

外國人取得日本的經營管理簽證，可與日本國民一樣，加入日本的社會保險體系，正常繳納保險，享受相關的社會福利。廣義的社會保險包括狹義的社會保險和勞動保險。狹義的社會保險指的是起到醫療保險作用的健康保險，以及提供養老金保險的厚生年金保險。

日本一直都是一個經濟強國，所以在對待國民的福利待遇上，一點都不含糊，從孩子未出生的那一刻起，就伴隨著福利保障的支持。生老病死，在職失業，健全的制度讓我們在日本的生活更加輕松。

選擇日本作為移民國家的理由有很多，精致的傳統文化、安全健康的美食、良好的自然生態、高質量的教育、熱情的生活體驗，還有溫泉、煙花、櫻花和紅葉，日本不僅是充滿吸引力的旅行地，更是亞洲首選的宜居國家。

但無論選擇日本的初衷是什麼，與其他國家不同，拿到經營管理簽證的外國人，及其配偶子女，享受的福利和日本本地國民是一樣的，除政治權利之外，無差別對待，更不必等到拿到日本國籍或綠卡後才能享受。

那麼，這些福利待遇都涉及到哪些方面呢?

醫療保險制度，一人繳納，全家受保

日本的醫療保險制度按幾種情況可分為“健康保險”和“國民健康保險”。其中健康保險的適用對象為工薪階層，而國民健康保險的使用對象為自營業者、退休人員等。如果您在日本取得經營管理簽證，即可加入國民健康保險，或以公司名義加入健康保險。

正常繳納健康保險(社會保險)以後，在醫療就診時即可享受高額的費用報銷。保險者本人的報銷比例大部分為70%-90%，即個人自付的醫療費用僅為10%-30%。參保人員的家屬隨同赴日後，取得在留資格即可同樣享受健康保險。通常家屬包含配偶和未成年子女，可報銷比例為70%-80%，即個人自付的醫療費用僅為20%-30%。

國民生育福利，育兒津貼補助

由於日本目前正面臨嚴重的老齡化和少子化，政府大力鼓勵並獎勵適齡人群進行生育。只要懷孕4個月以上，無論懷孕期間遭遇，均可以領取政府發放福利補助。受診券的全名叫“妊娠健康診查受診票(14回)”是日本政府為了減輕孕婦的經濟負而提供的福利保障。可以減免常規孕檢項目的費用，一共可以使用14次。另外懷孕中的媽媽還會領取到母子手冊。其中會包含產前產後的體檢、孩子疫苗接種、成長數據等事關母子身心健康的一切醫療保健事項。

免費義務教育，學費優惠政策

日本設有國家養育金，具體為0至3歲，每個孩子可領取1.5萬日元(約合人民幣980元)/月的補貼，3歲到小學畢業，每個孩子可領取1萬日元(約合人民幣650元)/月的補貼，第三胎能拿到1.5萬日元/月的補貼;小學畢業到15歲，每個孩子可領取1萬日元/月的補貼。除了國家養育金，還有地區政府養育金(根據不同地區補貼金額有所不同)

同時，針對未成年人的福利，除了兒童撫養津貼以外，更體現在成長的各個方面。例如，在保育園制度覆蓋了在日生活的每個家庭，與一般的幼兒園不同的是，保育園的費用是根據個人收入及交稅情況所定，開園時間也充分考慮到上班父母的工作時間。在兒童教育方面，日本與中國一樣實行免費九年義務教育，但與國內情況不同的是，就讀日本公立學校學費全免，部分學校的餐費和各項活動也有政府補貼。

持有經營管理簽證的申請人，給配偶及子女申請家族滯在簽證，全家可以享受與日本國民同等的福利待遇(政治權利除外)。創業的優勢在於創業環境，移民的優勢在於福利待遇。

2020年也是日本的奧運年，日本活動增加、福利增加，創業機會增長，更是帶動眾多產業的發展。別人都在辦理，你還在觀望;別人登陸日本，你還在觀望!不要問什麼時候創業最好!機遇就是現在!現在!現在!